İşsizlik maaşı = Son 4 aylık brüt maaş ortalamasının %40'ı (Asgari ücretin %80'ini geçemez)
| Prim Gün (Son 3 Yıl) | Süre |
|---|---|
| 600 gün | 6 ay |
| 900 gün | 8 ay |
| 1080 gün | 10 ay |
İşten ayrılış kodu, son 120 gün kesintisiz çalışma durumu ve son 3 yıldaki prim gün sayısı işsizlik maaşı sonucunu doğrudan etkiler. Tahmini sonucu tek başına kullanmak yerine ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve emeklilik hesaplarıyla birlikte incelemek ayrılış planını daha net hale getirir.
Başvurunun süresinde yapılması da önemlidir; gecikme, ödeneğin başlama tarihini etkileyebilir. Bu yüzden hesap sonucu kadar başvuru takvimi de takip edilmelidir.
Başvuru dosyasında işten çıkış bildirgesi, son bordro ve hizmet dökümünü aynı anda kontrol etmek uygulamada en sık atlanan ama en kritik adımdır.
Hesaplama iki aşamalıdır: önce son 4 aylık ortalama brüt ücretin yüzde 40'ı bulunur, ardından çıkan tutar işsizlik maaşı tavanı ile karşılaştırılır. Tavanı aşan durumlarda sonuç üst sınıra sabitlenir; aşmayan durumlarda hesaplanan tutar doğrudan kullanılır.
Örnek olarak son 4 aylık ortalama brüt maaşı 35.000 TL olan bir çalışanı düşünün. Araç önce bunun yüzde 40'ını hesaplar, sonra asgari ücretin yüzde 80'i olan tavan ile kıyaslar. Böylece kullanıcının tavan engeline takılıp takılmadığı ve yaklaşık aylık ödenek aralığı tek ekranda görülebilir.
Haklı bir neden olmadan istifa edenler işsizlik maaşı alamaz. Haklı fesih sebepleri varsa süreç ayrıca değerlendirilmelidir.
Son 3 yıldaki prim gününe göre 600 gün için 6 ay, 900 gün için 8 ay, 1080 gün için 10 ay ödeme süresi uygulanır.
Sonucu yorumlarken kullanacağınız kısa özet, yöntem, kaynak ve kontrol notları aşağıda yer alır.
İşsizlik maaşı sonucunun hangi formülle üretildiğini, hangi sınırların yaklaşık sonuç üzerinde etkili olduğunu özetler.
Bu sayfa yaklaşık ödenek hesabı içindir. Nihai hak edişte işten çıkış kodu, prim gününüz ve kurum değerlendirmesi esas alınır.