Huzur hakkı, şirket yönetim kurulu üyelerine, genel kurul üyelerine veya komisyon üyelerine toplantılara katılımları karşılığında ödenen ücrettir.
| Kesinti | Oran |
|---|---|
| Gelir Vergisi Stopajı | %20 |
| Damga Vergisi | %0.759 |
Huzur hakkı sonucunu maaş veya serbest meslek ödemesiyle karıştırmamak gerekir. Bu nedenle maaş hesaplama, SMM hesaplama, KDV ve yolluk araçlarıyla birlikte bakmak daha doğru çerçeve oluşturur.
Yönetim kurulu kararı, ödeme dönemi ve kesinti türü açık değilse huzur hakkı ile ücret ödemesi karışabilir. Bu nedenle net sonucun yanında brüt tutarı, stopajı ve belge akışını ayrı izlemek gerekir. Özellikle muhasebe fişi oluştururken KDV ve SMM ile karıştırmamak önemlidir.
Şirket ortakları için yapılan huzur hakkı ödemelerinde karar tarihi ile ödeme tarihi farklıysa dönemsellik etkisi de ayrıca değerlendirilmelidir. Bu ayrım özellikle kapanış kayıtlarında önem kazanır.
Hesaplama mantığında önce brüt huzur hakkı tutarı alınır, ardından seçilen stopaj oranı uygulanır. Kesinti tutarı brütten çıkarıldığında toplantı veya görev karşılığında net ele geçen tutar bulunur.
Örnek olarak 5.000 TL brüt huzur hakkı ve yüzde 20 stopaj oranı girildiğinde sistem önce 1.000 TL stopajı hesaplar, ardından net tutarı 4.000 TL olarak gösterir. Bu örnek, yönetim kurulu kararı ile muhasebe kaydı arasında hangi rakamın brüt, hangisinin net olduğunu netleştirir.
Genel yaklaşımda huzur hakkı ödemesinde SGK primi değil, gelir vergisi stopajı dikkate alınır. Şirketin özel durumu için mali müşavir görüşü alınmalıdır.
Brüt tutar üzerinden yapılan stopaj ve varsa diğer kesintiler düşüldüğünde net ele geçen tutar ortaya çıkar. Bu yüzden karar alırken yalnızca brüt rakama bakmak yeterli değildir.
Sonucu yorumlarken kullanacağınız kısa özet, yöntem, kaynak ve kontrol notları aşağıda yer alır.
Huzur hakkı aracının brüt tutar ve stopaj üzerinden nasıl net sonuca ulaştığını özetler.
Bu sayfa karar öncesi hızlı kontrol içindir. Şirketin mali müşavirliği ve resmi kayıt düzeni nihai uygulamada esas alınmalıdır.