Emeklilik, belirli yaş ve prim gün şartlarını karşılayan çalışanların SGK'dan aylık alma hakkıdır.
| Dönem | Yaş | Prim |
|---|---|---|
| EYT (08.09.1999 öncesi) | Yok | 5000 gün |
| 1999-2008 Arası | K:58, E:60 | 7000 gün |
| 2008 Sonrası | Kademeli | 7200 gün |
Sonuç ilk kontrol için yararlıdır; kesin emeklilik tarihi ise SGK hizmet dökümü, statü geçişleri, askerlik veya doğum borçlanması ve eksik gün kayıtlarıyla birlikte değerlendirilmelidir. Özellikle 4A, 4B ve 4C geçişi olan kişiler için emeklilik borçlanması, işsizlik maaşı ve SGK hesaplama sayfaları yardımcı olur.
İlk işe giriş tarihinin bir gün bile değişmesi bazı kademelerde sonucu etkileyebilir. Bu nedenle e-Devlet hizmet dökümündeki başlangıç tarihi ile işyeri kayıtlarındaki tarihin uyumlu olması önemlidir.
Sonucu yorumlarken kullanacağınız kısa özet, yöntem, kaynak ve kontrol notları aşağıda yer alır.
Bu araç ilk işe giriş tarihi, prim günü ve temel dönem ayrımıyla tahmini emeklilik tarihi üretir; SGK hizmet dökümündeki gerçek kayıtlar sonucu değiştirebilir.
Kesin emeklilik tarihi için e-Devlet hizmet dökümü ve SGK kayıtları esas alınmalıdır.
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olan ve prim gün ile sigortalılık süresini tamamlamış kişiler yaş şartı aranmaksızın emekli olabilirler.