Tazminat Hesaplama

2026 Güncel

2026 yılı kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracı. Güncel tavan tutarları ile işçi tazminat haklarınızı hesaplayın.

Tazminat Nasıl Hesaplanır?

İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda çalışanların kıdem tazminatı hesaplama ve ihbar tazminatı haklarını hesaplayın. Tazminat hesaplama 2026 güncel tavan tutarları ile doğru sonuçlar alın. Çalışma sürenizi ve maaşınızı girerek işçi tazminat haklarınızı öğrenin.

Önemli Bilgiler

  • Kıdem tazminatı hakkı için en az 1 yıl kesintisiz çalışma şartı aranır
  • 2026 yılı kıdem tazminatı tavan tutarı 33.089,14 TL'dir
  • İhbar tazminatı için çalışma süresine göre 2-8 hafta bildirim süresi uygulanır
  • Haklı nedenle işten ayrılmada ihbar tazminatı hakkı doğmaz
İpuçları
  • Eksik günler 15 gün ve üzerinde ise tam yıl sayılır
  • Emeklilik durumunda kıdem tazminatı hakkı korunur
  • İş kazası sonucu ölümde yasal mirasçılar tazminat alır

Hesaplama Formülü

Kıdem Tazminatı = (Çalışma Yılı × 30 Gün × Günlük Ücret) - Tavan sınırı uygulanır

Her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı hakkı doğar. 2026 yılında tavan tutarı 33.089,14 TL'dir.

Tazminat Hesaplama Örnekleri

Çalışma SüresiBrüt MaaşKıdem Tazminatıİhbar Tazminatı
2 yıl20.000 TL40.000 TL5.333 TL
5 yıl35.000 TL150.000 TL18.667 TL
10 yıl50.000 TL330.891 TL33.333 TL
15 yıl60.000 TL496.337 TL40.000 TL

İçerik Şeffaflığı

Sonucu yorumlarken kullanacağınız kısa özet, yöntem, kaynak ve kontrol notları aşağıda yer alır.

Son gözden geçirme 04.04.2026
Hızlı Özet

Bu araç, işe giriş-çıkış tarihi, brüt ücret ve ayrılma nedenine göre kıdem ve ihbar yönünden hızlı bir ön hesap üretir. Sonuç kesin hak tespiti yerine geçmez.

Hazırlayan
Enver ADIGÜZEL
Kontrol Türü
Hesapis Editör Ekibi
Yorumlama Notu
Yaklaşık kıdem ve ihbar tazminatı görünümü

Nasıl Hesaplanır?

  • İşe başlama ve işten ayrılma tarihine göre toplam çalışma süresi bulunur.
  • Brüt ücret, kıdem tavanı ve ayrılma nedeni birlikte değerlendirilir.
  • Kıdem için yıllık hak, ihbar için bildirim süresi dikkate alınır.
  • Araç sonuçları tek ekranda özetleyerek çıkış maliyetini önceden görmeyi sağlar.

Haklı fesih, ikale, çıkış kodu, ek yan haklar ve yargı kararları sonucu ciddi biçimde değiştirebilir. Resmi uyuşmazlık veya bordro işlemi öncesinde uzman görüşü alınmalıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

2026 yılında kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

Bu sayfada kullanılan tavan tutar güncel kabul edilen dönem verisiyle hesaplamaya dahil edilir. Ancak resmi yazı ve dönemsel kamu duyurusu değişirse son tutar ayrıca kontrol edilmelidir.

İstifa eden çalışan kıdem tazminatı alır mı?

Her istifa kıdem hakkı doğurmaz. Haklı fesih, emeklilik ve bazı özel çıkış halleri farklı değerlendirilir. Kesin hak analizi için çıkış nedeni ve iş sözleşmesi birlikte incelenmelidir.

İhbar tazminatı nasıl belirlenir?

İhbar süresi çalışma süresine göre haftalık bildirim süresi üzerinden belirlenir. Ancak çalıştırma, peşin ödeme, fesih nedeni ve çıkış şekli sonucu etkileyebilir.

Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?

Kesinti türü tazminat kalemine göre değişebilir. Bu araç, bordro planlaması için hızlı ön hesap üretir; gerçek ödeme kalemleri bordro ve resmi mevzuatla ayrıca doğrulanmalıdır.

Emeklilik halinde tazminat hakkı korunur mu?

Emeklilik nedeniyle ayrılışta kıdem yönünden özel hükümler uygulanabilir. Ancak ihbar ve diğer alacakların durumu çıkış şekline göre ayrıca değerlendirilmelidir.

Kategoriler

💰 Finans 📋 Vergi ❤️ Sağlık 📚 Eğitim 📊 Muhasebe 🔢 Matematik 🕌 Dini Hesaplamalar 🏦 Kredi Karşılaştırma 🥇 Altın Fiyatları 💱 Döviz Kurları 📰 Haberler 📈 Canlı Piyasa