Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz tarafından Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde kamuoyuna duyurulan Orta Vadeli Program (OVP) sonrasında Memur-Sen yazılı bir değerlendirme yayımladı. Konfederasyon, 2027-2029 dönemini kapsayan programın gelir dağılımında adaleti sağlamaktan ve geçmiş dönemdeki alım gücü kayıplarını gidermekten uzak bir anlayışla hazırlandığını savundu.
Enflasyon hedeflerindeki revizyon dikkat çekti
Memur-Sen açıklamasında, 2025 yılındaki 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Kamu İşveren Heyeti ile Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından dikkate alınan 2026-2028 OVP verilerinin piyasa koşullarıyla uyuşmadığı kaydedildi. Program kapsamında paylaşılan yeni enflasyon projeksiyonları ile önceki tahminler arasındaki farklar şu şekilde sıralandı:
- 2026 yılı için daha önce yüzde 16 seviyesinde öngörülen enflasyon tahmini yüzde 28,4 düzeyine çıkarıldı.
- 2027 yılına yönelik enflasyon beklentisi ise yüzde 9 seviyesinden yüzde 21 oranına yükseltildi.
- Bir yıllık zaman diliminde 2027 yılı enflasyon hedefinin 2,33 katına ulaştığı ifade edildi.
Fiyat hareketlerinin bütçe üzerindeki etkilerini analiz etmek isteyenler enflasyon hesaplama sayfasından yararlanabilir.
Toplu sözleşme oranlarına yönelik eleştiriler
Konfederasyon, imzalamadıkları 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında memur ve memur emeklileri için 2027 yılında yüzde 5 + yüzde 4 zam öngörüldüğünü hatırlattı. Yeni programda aynı yıl için yüzde 21 enflasyon tahmin edilmesinin, Hakem Kurulu Kararıyla belirlenen oranların adaletsizliğini gösterdiği belirtildi. Açıklamada, ekonomik istikrarın korunması, enflasyonun kalıcı şekilde düşürülmesi ve sürdürülebilir büyüme adımlarının desteklendiği ancak mali disiplinin çalışanların hakları üzerinden kurgulanmaması gerektiği vurgulandı.
Sendikanın ekonomi yönetiminden talepleri
Tasarrufun emekten yapılmaması ve fiyat istikrarı adımlarının maaşları baskılama aracına dönüştürülmemesi gerektiğini savunan Memur-Sen, ekonomi yönetiminin mevcut politikasını gözden geçirmesini talep etti. Açıklamada yer alan talepler şöyle kayda geçti:
- Hakem Kurulu Kararı neticesinde 2026 yılında oluşan enflasyon kaynaklı kayıpların ivedilikle telafi edilmesi,
- 2027 yılı için belirlenen yüzde 5 + yüzde 4 oranındaki artışın güncellenmesi ve maaşların seyyanen zamla desteklenmesi,
- Kamu çalışanları arasında meydana gelen ücret dengesizliğinin son bulması,
- Kamu görevlileri ile emeklilerinin görev ve emekli aylıkları arasında oluşan farkın kapatılması.
